KAN-therm: Подписаться



Подписаться

baner-pl

 

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте БЕСПЛАТНЫЕ полезные материалы! 





 

 

Почему стоит подписаться на нашу рассылку?

Подписавшись на рассылку,

  • Вы будете в курсе наших новостей и спецпредложении
  • Вы узнаете первым о важных изменениях в прайс-листе
  • вы принимаете участие в специальных акциях исключительно для наших подписчиков!

Мы с удовольствием делимся нашими знаниями, рассказываем о новинках, новых направлениях, даем полезные рекомендации и совет по строительстве!

Политика конфиденциальности

Пользователь, заполнивший регистрационную форму выражает свое согласие на получение информационно-обучающих материалов и на обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, использование в маркетинговых целях KAN-R (представительство KAN Sp. z o.o. в России) персональных данных. KAN-R может обрабатывать персональные данные Пользователя с целью направления Пользователю электронной рассылки, содержащей материалы информационно-образовательного характера, относящихся исключительно к продуктам и услугам KAN-R. Cогласие Пользователя относится к получению вышеуказанной информации, отправляемой посредством электронной почты и на адрес электронной почты Пользователя, в том числе в форме приложения к электронной почте. Пользователь имеет полный доступ к своим данным и может их редактировать. Указание персональных данных является добровольным, но необходимиы для реализации вышеуказанных целей. Пользователь вправе в любой момент времени требовать удаления представленных личных данных из базы данных, а также отказаться от предоставления email или sms рассылки, например, через нажатие ссылки, находящейся в конце коммерческой информации. Отзыв согласия является равносильным с требованием удаления аккаунта Пользователя из системы KAN Quick Floor, включая содержание этого аккаунта. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», главы 14 Трудового кодекса РФ, Положением «Об обработке и защите персональных данных».